Proceso de coaching y formaciones para empresas y trabajadores.

¿Qué está pasando?

Procesos de coaching siguiendo la metodología con rigor del coaching de calidad, es decir, exclusivamente a través de la formulación de preguntas, el equipo de trabajo va “dándose cuenta” de los puntos ciegos, áreas de mejora y conflictos. Desde la toma de consciencia del “¿qué está pasando?” el equipo va a definir y dirigirse hacia los objetivos, trazando conjuntamente un plan de acción para conseguirlos.

Planificación de formación y dinámicas de grupo

Detectadas las áreas de mejora y las capacitaciones necesarias se pueden planificar formaciones y dinámicas de entrenamiento temáticas y experimentales especialmente diseñadas para el área de mejora a trabajar; creencias, valores y principios, comunicación, negociación, resolución de conflictos, construcción y sentimiento de equipo, reeducarse en comunidad.

Formaciones para empresas y trabajadores.
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